Archivos de Categoría: Análisis

¿Por qué una búsqueda de antecedentes no es suficiente?

Cuando una empresa desea comercializar con una marca, se debe tener en cuenta varias consideraciones previas para determinar si el uso de la misma infringe derechos de terceros, o bien, si su uso va en contra de los requerimientos contenidos en la legislación marcaria. Erróneamente, estas consideraciones muchas veces se atienden hasta que se ha…

El Nuevo Código Penal en Honduras: ¿Un Avance o un retroceso?

Mucho se ha especulado sobre la publicación del viernes 10 de Mayo del 2019 en el Diario Oficial de la Republica de Honduras conocida como “La Gaceta”. Y no es para menos, pues ese día los Hondureños nos dimos cuenta que se publicó el Decreto 130-2017 contentivo del nuevo Código Penal; la nueva normativa sustantiva…

Despido por Mensajes en Facebook. No Violación de la Intimidad y Privacidad de las Comunicaciones

En una reciente resolución de la Sala Segunda de la Corte Suprema de Justicia (2018-000776) se resolvió un caso sobre la procedencia de un despido sin responsabilidad patronal, en donde se cuestionó la licitud de la prueba en la cual se fundamentó dicho despido. Este caso tiene como antecedente una conversación que sostuvo el trabajador…

El Cambio de Nombre por Autodeterminación de Género y la Relación Labora

Hay que prepararse y comenzar con la implementación de los cambios que se deben dar a nivel organizacional, relacionados con el Decreto del Tribunal Supremo de Elecciones que se publicará en cualquier momento en la Gaceta, el cual da la posibilidad de cambiarse el nombre de conformidad con el criterio autodeterminado de género que tenga…

Suspensión del contrato administrativo por motivos de fuerza mayor o caso fortuito.

Por motivos de fuerza mayor, caso fortuito o de interés público, institucional o causas imprevistas o imprevisibles al momento de su trámite, la Administración puede desde suspender el contrato (artículo 210 del Reglamento a la Ley de Contratación Administrativa), suspender el plazo del contrato (artículo 207 del Reglamento a la Ley de Contratación Administrativa), hasta…

Oportunidades de Negocio con el Cultivo y Comercialización del Cannabis en Costa Rica.

Recientemente, se dio a conocer el interés del Gobierno costarricense en legalizar y regular el cultivo del Cáñamo y Cannabis medicinal en nuestro país, como un elemento clave para su reactivación económica. Asimismo, la comercialización de productos que contienen CBD (incluyendo alimentos, bebidas y cosméticos) ya se encuentra permitida en Costa Rica, lo cual presenta…

Efectos de la decisión administrativa de rescindir el contrato administrativo por razones de interés público, caso fortuito o fuerza mayor como derivación por la pandemia de COVID-19.

Definición: ¿Qué es la rescisión? ¿En qué consiste?  La rescisión es una causa de finalización de la relación contractual. No es una causa normal o frecuente, sino anormal de terminación de los contratos. Se basa en una variación de las condiciones esenciales del contrato que no permiten su ejecución usual, por ejemplo, caso fortuito, fuerza mayor…

Innovación en tiempos de crisis.

A lo largo de la historia ha quedado demostrado que las crisis, junto con todos sus elementos negativos, también suponen efectos secundarios positivos. La crisis financiera de 2008 provocada por el colapso de la burbuja inmobiliaria en Estados Unidos tuvo como efecto secundario el auge de Airbnb y Uber cuya popularidad se disparó por la necesidad que tenían las…

Costa Rica: un país pequeño con grandes decisiones

Costa Rica, un país de 51,060 kilómetros cuadrados (19,714 millas cuadradas) con una población de aproximadamente 5 millones, ha aparecido recientemente en los medios de comunicación por sus logros en el manejo de la crisis de salud de COVID-19. El hecho es que Costa Rica ha estado haciendo las cosas de manera diferente desde hace…

Aplicación de la tecnología en las relaciones laborales: la perspectiva de Costa Rica

A nivel legal se considera que las leyes siempre están en constante cambio, lo cual requiere que las empresas se estén actualizando constantemente. Sin embargo, la velocidad de evolución de la tecnología es mucho mayor, por lo que las leyes que regulan las relaciones laborales no van de la mano con lo que hoy día…