En BLP nos sentimos orgullosos de la famosa frase de uno de nuestros clientes: “No pueden existir compañías exitosas en sociedades fallidas”. BLP reconoce que su éxito ha sido posible por las oportunidades que le ha brindado su entorno y tiene interés en demostrar su responsabilidad con las sociedades y sectores con que se relaciona.
En el 2008 se creó la Fundación BLP con el objetivo de promover y coordinar la realización del trabajo Pro Bono de todos los colaboradores. Fuimos la primera firma en la región en suscribir la Declaración de las Américas para el Continente Americano del Vance Center, comprometiéndonos a que todos los abogados y abogadas en la firma donarán al menos 20 horas de servicios legales anualmente.
Desde el 2017, BLP estableció una estrategia de sostenibilidad que articula todos sus esfuerzos dirigidos a contribuir con el desarrollo humano y social de las comunidades en que se desenvuelve nuestro negocio, teniendo como guía la Agenda 2030 para los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible aprobados por las Naciones Unidas.
Partimos de que nuestro giro de negocios tiene un impacto en el acceso a la justicia, en la prevención de la corrupción y en el fortalecimiento de diversas instituciones públicas. Estamos convencidos de que como abogados y abogadas podemos ser agentes promotores de corresponsabilidad social en empresas, instituciones, academias, etc.
Hemos priorizado el desarrollo de acciones de promoción y apoyo a iniciativas que inciden en la calidad de vida y en el disfrute de los derechos de sectores sociales que puedan encontrarse en situación de vulnerabilidad.
La estrategia de sostenibilidad desarrollada por BLP está basada en alcanzar proyectos orientados a los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible acordados por la Asamblea General de las Naciones Unidas. Se estructuró una planificación basada en la puesta en práctica de políticas internas, actividades de voluntariado y proyectos Pro Bono, para contribuir en las diversas metas planteadas a través de los siguientes ejes temáticos:
- Responsabilidad social interna: Se potencian acciones para el bienestar de nuestros colaboradores con políticas y medidas específicas que incidan en su desarrollo profesional y en su proyecto de vida.
- Equidad de género: Se promueve el talento femenino de nuestras colaboradoras, como parte esencial del éxito de la firma. Externamente se asesoran programas, acciones y políticas empresariales para poner en marcha sistemas de gestión en la materia y realizar diagnósticos sobre brechas de género. En el 2018 se fundó Inspiring Girls Costa Rica y Honduras con el fin de impactar a las futuras generaciones de mujeres incentivándolas a cumplir sus sueños profesionales.
- Diversidad en nuestro entorno laboral: Mediante el desarrollo de políticas y programas para la prevención de la discriminación en el entorno laboral de personas LGTBIQ+.
- Gestión ambiental: BLP es la primera firma legal que obtuvo las certificaciones Carbono Neutro y Bandera Azul; pionera en todo tipo de acciones para mitigar el posible daño ecológico,
- Inserción laboral de las personas con discapacidad: Mediante la puesta en marcha de acciones para su promoción, así como la contratación de personal con discapacidad y las acciones para incentivar su contratación en otras empresas e instituciones.
- Trabajo Pro Bono de todos nuestros abogados y abogadas: Realizan al menos 20 horas de trabajo Pro Bono anualmente, dirigidas a brindar asesoría legal a organismos no gubernamentales y proyectos sociales que abordan temas como emprendimiento, derechos de la niñez y la adolescencia, educación, inserción social y laboral de personas con discapacidad, equidad e igualdad de género y comunidad.
- Acciones de voluntariado: BLP realiza voluntariados anualmente en coordinación con las organizaciones que son beneficiarias del servicio Pro Bono de BLP, mediante los cuales nuestro personal participa en actividades junto con la comunidad para protección ambiental y formación legal en temas ambientales, derechos humanos, educación legal popular e incidencia social.