Asamblea Legislativa reforma el Código de Trabajo para incrementar multas por infracciones patronales.
El 4 de octubre de 2022, la Asamblea Legislativa de El Salvador reformó el Art. 627 del Código de Trabajo, con el fin de incrementar las sanciones de las infracciones laborales a lo dispuesto en los libros I, II y III del Código de Trabajo y aquellas que no tuvieren señalada una sanción especial. Hasta ahora, el Código de Trabajo estipulaba una multa máxima de US$ 57.14.
La reforma establece rangos para las multas en función del número de trabajadores que tenga el empleador, así:
- Para empresas de hasta 10 trabajadores, una multa de hasta dos salarios mínimos mensuales (US$ 730.00) por cada infracción.
- Para empresas con 11 a 50 trabajadores, una multa de hasta cuatro salarios mínimos mensuales (US$ 1,460.00) por cada infracción.
- Para empresas con 51 a 100 trabajadores, una multa de hasta ocho salarios mínimos mensuales (US$ 2,920.00) por cada infracción.
- Para empresas con más de 100 trabajadores, una multa de hasta doce salarios mínimos mensuales (US$ 4,380.00) por cada infracción.
La reforma está pendiente de publicación en el Diario Oficial y entrada en vigor.
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