Alrededor de 50 empresas y organizaciones se han comprometido con la Declaración de San José, la cual establece 10 principios fundamentales contra la discriminación por motivos de orientación sexual, identidad y expresión de género, y a favor de la promoción de los Derechos Humanos de las personas lesbianas, gays, bisexuales, transexuales, transgénero e intersexuales (LGBTI). Esta iniciativa es promovida por la Alianza Empresarial para el Desarrollo (AED), Pride Connection CR, y contó con el apoyo del Comisionado Presidencial LGBTI de Costa Rica.
La Declaración de San José contiene 10 principios que instan a las empresas y organizaciones a fomentar espacios de trabajo inclusivos y respetuosos de los Derechos Humanos de las personas LGBTI. Estos principios abarcan aspectos como políticas internas, procedimientos, atención y servicio al cliente, capacitación, publicidad, y mercadeo, entre otros.
Nos enorgullece anunciar que BLP ha firmado esta Declaración por séptima ocasión, reafirmando nuestro compromiso con el desarrollo sostenible y la protección de los derechos humanos.
Desde 2017, hemos conformado una Comisión para la Integración Laboral de personas LGBTI, dedicada a promover la no discriminación y la plena inclusión laboral. Esta comisión implementa acciones para asegurar que todos los sectores de nuestra firma sean respetuosos y promotores de los derechos humanos de todas las personas.
El compromiso de BLP con la inclusión y la diversidad ha sido reconocido a nivel regional. En 2019, fuimos galardonados con el premio “Most Inclusive Firm for LGBT+ Lawyers”, que celebra nuestros esfuerzos por aumentar las oportunidades y la representación de abogados que son parte de la comunidad LGBT+.
En BLP, continuamos trabajando incansablemente para crear un entorno laboral inclusivo y equitativo, promoviendo la diversidad y la igualdad en todos los aspectos de nuestra práctica profesional.