Irene Aguilar, Directora de Sostenibilidad de BLP, participaró en el conversatorio y taller «Hacia el respeto de los Derechos Humanos en las Actividades Empresariales», el cual se realizará en el XXXVII Curso Interdisciplinario en Derechos Humanos que se lleva a cabo del 15 al 25 de octubre de 2019 en el Instituto Interamericano de Derechos Humanos, en San José de Costa Rica. Este curso que se realiza anualmente, es la actividad formadora en derechos humanos de mayor trayectoria a nivel mundial.
Para el 2019 el eje temático del curso parte de establecer que “El aporte de los sistemas de protección internacional ha requerido que la vigencia y tutela de los derechos humanos sea entendida como un campo de acción político y de impacto social, más allá de lo jurídico. La interpretación expansiva de la Convención Americana sobre Derechos Humanos, demanda un esfuerzo para extender el conocimiento y la comprensión acerca de la legítima y necesaria interacción entre el derecho internacional de los derechos humanos y los marcos normativos internos de nuestros países”. Este año el curso tiene como título “Nuevas Dimensiones de la Justiciabilidad de Derechos: a Cincuenta Años de la CADH”.
BLP ha establecido desde el 2018 la práctica legal Derechos Humanos, Empresas y Desarrollo que se desarrolla a partir de los Principios Guía sobre Empresas y Derechos Humanos establecidos en el 2011. Esta práctica presenta a sus clientes la posibilidad de examinar procesos, políticas empresariales y decisiones gerenciales desde la visión de la protección internacional de los derechos humanos. BLP ha considerado importante sumarse al análisis profundo sobre el rol de las empresas como órganos de la sociedad que desarrollan funciones específicas, pero que deben cumplir con la normativa legal de los países en donde desarrollan su actividad comercial. Además de cumplir con los requerimientos legales, los principios guían a las empresas en el cumplimiento de su responsabilidad con la protección de los derechos humanos hacia lo interno de sus organizaciones y hacia lo externo, en relación con toda persona o contexto con el cual se relacionan.
La firma ha respondido consultas relacionadas con temas de diversidad, accesibilidad, inclusión educativa, equidad de género, no discriminación, etc., que pueden originarse en casos relacionados con otras prácticas legales (derecho bancario, derecho laboral, derecho administrativo, etc.) y para ello pone a disposición de sus clientes un equipo de trabajo experimentado y preparado en temas corporativo, de litigio, derecho internacional público, derechos humanos y sostenibilidad y desarrollo social.
En esta ocasión, BLP atiende la invitación del Instituto Interamericano de Derechos Humanos que promueve con la participación de expertos y expertas en la temática, el análisis sobre un conjunto de “indicadores estructurales que, tomando en consideración las características propias de la región, permita a los Estados y otras partes interesadas contar con una herramienta de diagnóstico clara y alineada con la principal tradición jurídica de la región, así como con las obligaciones regionales e internacionales en vigor. Así, el conjunto de indicadores busca facilitar la identificación de avances y retos en el cumplimiento de las obligaciones internacionales del Estado a la luz de los Principios Rectores.”