El pr\u00f3ximo lunes 11 de abril, se conmemoran 166 a\u00f1os desde que el h\u00e9roe Juan Santamar\u00eda quem\u00f3 el llamado Mes\u00f3n de Guerra, acto que permiti\u00f3 a los costarricenses vencer a los filibusteros en la Batalla de Rivas; y dada su relevancia para el pa\u00eds, fue establecido como d\u00eda feriado de pago obligatorio.<\/p>\n\n\n\n
De este modo, en el caso que una empresa tenga una modalidad de pago semanal, siendo que se pagan \u00fanicamente los d\u00edas efectivamente laborados, tendr\u00e1 la obligaci\u00f3n de pagar el d\u00eda 11 de abril de forma sencilla, aun cuando no se trabaje.<\/p>\n\n\n\n
Si la empresa mantiene una modalidad de pago quincenal o mensual, y los colaboradores no trabajan el d\u00eda feriado, se pagar\u00e1 de forma sencilla (ya contemplado en el salario ordinario).<\/p>\n\n\n\n
En ambos casos, si la empresa requiere que sus colaboradores trabajen el d\u00eda 11 de abril, se deber\u00e1 efectuar el pago, con un recargo de un salario ordinario adicional, para as\u00ed cancelar el doble del valor del d\u00eda. Lo anterior, seg\u00fan lo estipulado en el C\u00f3digo de Trabajo, en el art\u00edculo 148.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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