{"id":7115,"date":"2022-03-07T14:46:18","date_gmt":"2022-03-07T20:46:18","guid":{"rendered":"https:\/\/www.blplegal.com\/reforms-to-the-occupational-health-and-safety-regulations-in-guatemala\/"},"modified":"2022-03-07T14:46:18","modified_gmt":"2022-03-07T20:46:18","slug":"reformas-al-reglamento-de-salud-y-seguridad-ocupacional-en-guatemala","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blplegal.com\/es\/reformas-al-reglamento-de-salud-y-seguridad-ocupacional-en-guatemala\/","title":{"rendered":"Reformas al Reglamento de Salud y Seguridad Ocupacional en Guatemala"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El Ministerio de Trabajo y Previsi\u00f3n Social emiti\u00f3 el Acuerdo Gubernativo No. 57-2022 que contiene reformas al Reglamento de Salud y Seguridad Ocupacional. Dichas reformas entran en vigencia a partir del cuatro (4) de marzo de 2022. Dentro de las reformas implementadas destacan las siguientes:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n \t<li>Las atribuciones y funciones del comit\u00e9 de salud y seguridad ocupacional deben incluirse tambi\u00e9n en el Reglamento Interior de Trabajo.<\/li>\n \t<li>Cambios en las obligaciones de prevenci\u00f3n de riesgos para los empleadores, basado en el n\u00famero de empleados en un centro de trabajo.<\/li>\n \t<li>Actualizaci\u00f3n de los planes de salud y seguridad ocupacional cada tres (3) a\u00f1os, por parte del empleador.<\/li>\n \t<li>Establecimiento de niveles de atenci\u00f3n de salud en los centros de trabajo.<\/li>\n \t<li>El Consejo Nacional de Salud y Seguridad Ocupacional -CONASSO- emitir\u00e1 normas t\u00e9cnicas complementarias a las presentes reformas.<\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El Ministerio de Trabajo y Previsi\u00f3n Social emiti\u00f3 el Acuerdo Gubernativo No. 57-2022 que contiene reformas al Reglamento de Salud y Seguridad Ocupacional. 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