{"id":4828,"date":"2020-12-16T01:00:00","date_gmt":"2020-12-16T07:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.blplegal.com\/new-years-holiday-in-central-america\/"},"modified":"2020-12-16T01:00:00","modified_gmt":"2020-12-16T07:00:00","slug":"newsflash-feriado-por-ano-nuevo-en-centroamerica","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blplegal.com\/es\/newsflash-feriado-por-ano-nuevo-en-centroamerica\/","title":{"rendered":"Newsflash: Feriado por a\u00f1o nuevo en Centroam\u00e9rica"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"rtejustify wp-block-paragraph\">El 01 de enero se celebra el a\u00f1o nuevo, por la importancia de este hecho, dicha fecha fue regulada de la siguiente manera en la regi\u00f3n:<\/p>\n\n\n\n<p class=\"rtejustify wp-block-paragraph\"><strong>Costa Rica:<\/strong>\u00a0De conformidad con el art\u00edculo 148 del C\u00f3digo de Trabajo, el 01 de enero es declarado como feriado de pago obligatorio, por lo que los patronos que tengan una modalidad de pago semanal (actividad no comercial), en la que se remunera \u00fanicamente los d\u00edas efectivamente laborados, tendr\u00e1n la obligaci\u00f3n de adicionar el pago de este d\u00eda de forma sencilla, esto si no es laborado.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"rtejustify wp-block-paragraph\">Cuando los patronos tienen una modalidad de pago quincenal o mensual, si los trabajadores no laboran en dicha fecha, s\u00f3lo se les pagar\u00e1 de manera sencilla (ya incluido en el salario mensual).<\/p>\n\n\n\n<p class=\"rtejustify wp-block-paragraph\">En ambos casos, si los colaboradores laboran los d\u00edas feriados, el patrono deber\u00e1 realizar el ajuste de pago correspondiente para que el trabajador reciba el pago doble por dicha fecha.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"rtejustify wp-block-paragraph\"><strong>Guatemala:<\/strong>\u00a0Representa un d\u00eda de asueto de pago obligatorio, el cual es aplicable desde las 12 horas del d\u00eda 31 de diciembre y d\u00eda completo el 01 de enero. Si un colaborador trabaja a partir de las 12 horas del 31 de diciembre o el d\u00eda 01 de enero, se deber\u00e1 efectuar el pago, con un recargo del doble sobre su salario ordinario, ello seg\u00fan lo estipulado en el C\u00f3digo de Trabajo, art\u00edculos 127, 128 y 129<\/p>\n\n\n\n<p class=\"rtejustify wp-block-paragraph\"><strong>Honduras:<\/strong>\u00a0El 01 de enero es considerado d\u00eda feriado o de fiesta nacional. Por lo que, si en virtud de convenio se trabajaren estos d\u00edas, se pagar\u00e1n con el duplo de salario correspondiente a la jornada ordinaria en proporci\u00f3n al tiempo trabajado, sin perjuicio del derecho del trabajador a cualquier otro d\u00eda de descanso en la semana.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"rtejustify wp-block-paragraph\"><strong>El Salvador:<\/strong>\u00a0De acuerdo con el art\u00edculo 190 del C\u00f3digo de Trabajo, el 01 de enero es un asueto remunerado obligatorio en todo el pa\u00eds y debe remunerarse con salario b\u00e1sico, sin que el trabajador est\u00e9 obligado a laborar.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"rtejustify wp-block-paragraph\">Los trabajadores que, de com\u00fan acuerdo con su patrono, trabajen este d\u00eda, devengar\u00e1n un salario extraordinario integrado por el salario ordinario m\u00e1s un recargo del 100% de este. Si trabajan en horas extraordinarios, el c\u00e1lculo para los recargos se har\u00e1 con base en el salario extraordinario establecido para el asueto.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"rtejustify wp-block-paragraph\">Los trabajadores de las empresas dedicadas a servicios p\u00fablicos o esenciales para la comunidad, as\u00ed como las dedicadas a: diversi\u00f3n y esparcimiento, venta de art\u00edculos de primera necesidad, hoteles, restaurantes y labores que por razones t\u00e9cnicas o pr\u00e1cticas requieran continuidad, est\u00e1n obligados a laborar el d\u00eda de asueto en el n\u00famero que designe el patrono. En este caso, los trabajadores mantendr\u00e1n su derecho a la remuneraci\u00f3n extraordinaria por trabajo realizado durante d\u00eda de asueto.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"rtejustify wp-block-paragraph\"><strong>Nicaragua:\u00a0<\/strong>El C\u00f3digo del Trabajo vigente establece como feriado el 01 de enero con goce de salario, al trabajador que labore ese d\u00eda se le paga el doble del salario ordinario.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El 01 de enero se celebra el a\u00f1o nuevo, por la importancia de este hecho, dicha fecha fue regulada de la siguiente manera en la regi\u00f3n: Costa Rica:\u00a0De conformidad con el art\u00edculo 148 del C\u00f3digo de Trabajo, el 01 de enero es declarado como feriado de pago obligatorio, por lo que los patronos que tengan&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":22344,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"single-blog.php","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[301,303],"tags":[349,365],"class_list":["post-4828","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-blog","category-noticias","tag-costa-rica","tag-laboral-empleo"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v28.1 - 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