En un mundo de transformaci\u00f3n digital, donde aquellos virtuosos para la redacci\u00f3n y oratoria en el rubro de servicios legales comienzan a verse obsoletos, Honduras no es la excepci\u00f3n, a tan solo un par de a\u00f1os para que la mitad del planeta disponga de internet 5g, los abogados debemos interpretar el esp\u00edritu de la ley, a fin de que, la implementaci\u00f3n de tecnolog\u00eda en las relaciones laborales no disminuya, tergiverse ni restrinja las garant\u00edas constitucionales y derechos laborales tipificados en nuestra normativa, ya que si bien es cierto nuestra legislaci\u00f3n es muy formalista y literal eso no significa que los abogados tengamos que poner obst\u00e1culos a nuestros clientes para adaptarse a las nuevas tendencias tecnol\u00f3gicas.<\/p>\n\n\n\n
Nuestro pa\u00eds avanza en la realizaci\u00f3n de audiencias y juicios, utilizando medios electr\u00f3nicos y plataformas digitales, considero personalmente que la implementaci\u00f3n de la tecnolog\u00eda en las relaciones laborales contribuye a reducir los \u00edndices de violencia en el pa\u00eds as\u00ed como de accidentes de tr\u00e1nsito puesto que ahora no ser\u00e1 tan necesario desplazarse para ir a\u00a0 trabajar y tambi\u00e9n para realizar actos que normalmente deb\u00edan hacerse de forma personal un ejemplo de ello es que actualmente en Honduras los juzgados e instituciones p\u00fablicas est\u00e1n permitiendo la presentaci\u00f3n de peticiones y solicitudes a trav\u00e9s de correo electr\u00f3nico cosa que nunca antes se hab\u00eda visto en nuestro pa\u00eds, eso provoca mayor transparencia en la actividad del funcionario p\u00fablico ya que los correos electr\u00f3nicos siempre dejan un respaldo permanente en la red.<\/p>\n\n\n\n
El c\u00f3digo procesal civil vigente en Honduras,\u00a0 tiene aplicaci\u00f3n en materia laboral, el cual permite que como medios de prueba en juicios se puedan presentar medios t\u00e9cnicos de reproducci\u00f3n de sonidos, videos, im\u00e1genes y textos, abriendo puertas para que todas las actividades empresariales en el \u00e1mbito laboral pueden realizarse a trav\u00e9s de plataformas digitales, esto significa que en caso de un conflicto legal, el abogado de la empresa podr\u00e1 \u00a0presentar todos sus archivos digitales y ejercer de forma efectiva la defensa t\u00e9cnica. La implementaci\u00f3n de la tecnolog\u00eda en el campo de recursos humanos mejora la efectividad tanto de gerentes como de empleados puesto que permite mayor transparencia, una mejor evaluaci\u00f3n de resultados, mejor toma de decisiones en materia de sanciones, despidos y aplicaci\u00f3n de reglamento interno de trabajo. Por cierto este art\u00edculo lo dict\u00e9 verbalmente a mi ordenador.<\/p>\n\n\n\n
Autor: William Discua – Paralegal<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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