{"id":4402,"date":"2018-01-01T01:00:00","date_gmt":"2018-01-01T07:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.blplegal.com\/the-ministry-of-labor-and-social-security-issues-complementary-dispositions-to-the-regulation-of-occupational-health-and-safety\/"},"modified":"2018-01-01T01:00:00","modified_gmt":"2018-01-01T07:00:00","slug":"el-ministerio-de-trabajo-y-prevision-social-emite-normas-complementarias-al-reglamento-de-salud-y-seguridad-ocupacional","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blplegal.com\/es\/el-ministerio-de-trabajo-y-prevision-social-emite-normas-complementarias-al-reglamento-de-salud-y-seguridad-ocupacional\/","title":{"rendered":"El Ministerio de Trabajo y Previsi\u00f3n Social emite normas complementarias al Reglamento de Salud y Seguridad Ocupacional."},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El lunes 15 de junio del 2020, el Ministerio de Trabajo y Previsi\u00f3n Social de Guatemala public\u00f3 el Acuerdo Gubernativo 79-2020 que contiene normas complementarias al Reglamento de Salud y Seguridad Ocupacional, para la prevenci\u00f3n y control de brotes de SARS COV-2 en los centros de trabajo.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El Acuerdo en menci\u00f3n establece obligaciones y prohibiciones para empleadores y trabajadores, entre las que destacan:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n \t<li>Calificaci\u00f3n de los empleados seg\u00fan factor de riesgo.<\/li>\n \t<li>Adecuaci\u00f3n de pol\u00edticas de prevenci\u00f3n de contagio.<\/li>\n \t<li>Adecuaci\u00f3n de pol\u00edticas de gesti\u00f3n de recurso humano.<\/li>\n \t<li>Adecuaci\u00f3n de pol\u00edticas de uso de espacios comunes.<\/li>\n \t<li>Adecuaci\u00f3n de protocolos de reacci\u00f3n ante casos positivos en el establecimiento.<\/li>\n \t<li>Adecuaci\u00f3n del Comit\u00e9 de Salud y Seguridad Ocupacional.<\/li>\n \t<li>Obligaci\u00f3n de contar con un plan de Salud y Seguridad Ocupacional actualizado.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Como Firma legal podemos brindarles asesor\u00eda en Salud y Seguridad Ocupacional, podemos proporcionarle recomendaciones, protocolos y gu\u00edas, as\u00ed como recomendaciones en temas laborales, incluyendo la implementaci\u00f3n de lo requerido en esta \u00faltima normativa con relaci\u00f3n al teletrabajo, pol\u00edticas de ausentismo por enfermedad, reporte obligatorio al Distrito de Salud P\u00fablica, pol\u00edtica para asegurar transporte a los empleados sospechosos de COVID-19.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"\" src=\"https:\/\/www.blplegal.com\/sites\/default\/files\/images\/Post%20COVID-19%20Help%20Desk.png\" alt=\"\" width=\"833\" height=\"163\" \/><\/figure>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El lunes 15 de junio del 2020, el Ministerio de Trabajo y Previsi\u00f3n Social de Guatemala public\u00f3 el Acuerdo Gubernativo 79-2020 que contiene normas complementarias al Reglamento de Salud y Seguridad Ocupacional, para la prevenci\u00f3n y control de brotes de SARS COV-2 en los centros de trabajo. 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