El pr\u00f3ximo domingo 1 de febrero de 2026, Costa Rica llevar\u00e1 a cabo las Elecciones Presidenciales, un acto c\u00edvico que fortalece el compromiso hist\u00f3rico del pa\u00eds con la democracia, la participaci\u00f3n ciudadana y la institucionalidad, reflejando los valores de paz, respeto y el fortalecimiento del Estado de derecho que distinguen a la naci\u00f3n costarricense.<\/p>\n\n\n\n
Con ocasi\u00f3n de esta jornada electoral, se debe tomar en consideraci\u00f3n que la legislaci\u00f3n laboral establece una serie de derechos y obligaciones tanto para patronos como para colaboradores, los cuales deben respetarse con el fin de garantizar el libre ejercicio del derecho al voto.<\/p>\n\n\n\n
De conformidad con el art\u00edculo 69, inciso j), del C\u00f3digo de Trabajo, los trabajadores tienen derecho a ausentarse de sus labores para acudir a votar, y dicho tiempo deber\u00e1 ser remunerado por los patronos. Este permiso con goce de salario se extiende igualmente a aquellos trabajadores que hayan sido debidamente nombrados miembros de Juntas Receptoras de Votos, siempre que acrediten las credenciales correspondientes.<\/p>\n\n\n\n
Se recomienda a los patronos coordinar de manera planificada con sus trabajadores horarios de votaci\u00f3n, para procurar un orden que permita garantizar el derecho al voto y, a la vez, la continuidad de las labores. Los patronos deber\u00e1n otorgar un per\u00edodo de tiempo prudencial, de modo que el trabajador pueda trasladarse a su centro de votaci\u00f3n y reincorporarse posteriormente a sus funciones en el centro de trabajo.<\/p>\n\n\n\n
Por su parte, se recuerda a los colaboradores que, durante la jornada electoral y en horas laborales, deben abstenerse de realizar propaganda pol\u00edtico-electoral, ya que esta pr\u00e1ctica se encuentra prohibida por el C\u00f3digo de Trabajo.<\/p>\n\n\n\n
El incumplimiento de los patronos de las obligaciones anteriores puede derivar en sanciones econ\u00f3micas.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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