La Asamblea Legislativa aprob\u00f3 en segundo debate el Convenio 190 de la Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo (OIT), el primer tratado internacional que reconoce el derecho de toda persona a un entorno laboral libre de violencia y acoso, incluyendo aquellas conductas motivadas por razones de g\u00e9nero.<\/p>\n\n\n\n
Al ratificar el convenio, el pa\u00eds asume el compromiso internacional de adoptar legislaci\u00f3n que exija a los empleadores tomar medidas apropiadas y proporcionales a su grado de control para prevenir, abordar y sancionar la violencia y el acoso en el mundo del trabajo, con \u00e9nfasis en la violencia por raz\u00f3n de g\u00e9nero.<\/p>\n\n\n\n
\u00bfA qui\u00e9n protege el convenio?<\/strong> A todas las personas trabajadoras, sin importar su v\u00ednculo contractual. Esto incluye a las personas en formaci\u00f3n, incluidos los pasantes y los aprendices, los trabajadores despedidos, los voluntarios, las personas en busca de empleo y los postulantes a un empleo, y los individuos que ejercen la autoridad, las funciones o las responsabilidades de un empleador.<\/p>\n\n\n\n \u00bfD\u00f3nde aplica?<\/strong> El convenio extiende su alcance m\u00e1s all\u00e1 del espacio f\u00edsico de trabajo, incluyendo: lugares donde se paga, come, descansa o se utilizan servicios sanitarios, eventos sociales, capacitaciones y viajes laborales, comunicaciones digitales relacionadas con el trabajo, alojamiento proporcionado por el empleador y trayectos entre el hogar y el lugar de trabajo.<\/p>\n\n\n\n Principales obligaciones que tendr\u00edan los empleadores:\u00a0 <\/strong><\/p>\n\n\n\n