{"id":14191,"date":"2023-12-04T11:02:48","date_gmt":"2023-12-04T17:02:48","guid":{"rendered":"https:\/\/blplegal.com\/?p=14191"},"modified":"2023-12-04T11:02:48","modified_gmt":"2023-12-04T17:02:48","slug":"la-realidad-de-los-reajustes-por-diferencias-salariales-determinados-por-el-igss","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blplegal.com\/es\/la-realidad-de-los-reajustes-por-diferencias-salariales-determinados-por-el-igss\/","title":{"rendered":"La realidad de los reajustes por diferencias salariales determinados por el IGSS"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Es bien sabido que, como parte del ejercicio de sus funciones establecidas en el art\u00edculo 50 de su Ley Org\u00e1nica, el IGSS por medio de auditores patronales, ha realizado revisiones de los registros contables de la parte patronal, bajo la presunci\u00f3n de que no se le reporta en forma correcta el salario devengado por los empleados del patrono. Con esas revisiones contables,\u00a0 a pasar que el patrono ha cumplido con pagar en tiempo las cuotas patronales y de trabajadores que le corresponde, basando en el Acuerdo 1421 de la Junta Directiva, el IGSS establece presuntas diferencias salariales,\u00a0 atribuyendo a la bonificaci\u00f3n incentivo, la calidad de salario; siendo notificada la parte patronal, por la v\u00eda de la nota de cargo, la que despu\u00e9s de agotado su tr\u00e1mite administrativo, es confirmada por la Subgerencia Financiera, con lo cual se crean cargas econ\u00f3micas adicionales no presupuestadas, afectando los estados financieros y la operaci\u00f3n comercial del patrono.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A trav\u00e9s de normas reglamentarias, el IGSS ha pretendido crear ese tipo de obligaciones y cargas econ\u00f3micas contra el patrono. Este tipo de reclamos tiene la posibilidad de ser jur\u00eddica y contablemente defendidos, dentro del marco del debido proceso administrativo a ser tramitado ante el IGSS, como en la v\u00eda judicial.\u00a0 BLP ha tenido experiencia en este tipo de defensa de la parte patronal, obteniendo fallos judiciales favorables a favor del patrono; ser\u00e1 un gusto asesorarles ante estos reajustes y realizar una debida defensa.<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\" \/>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/blplegal.com\/blp-web-2021\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/REALIDAD-DE-LOS-REAJUSTES_FOTO-.png\" alt=\"\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\" align=\"left\"><b>Fernando Zelada\n<\/b><strong>Director<\/strong>\nGuatemala\n<strong><a href=\"mailto:fzelada@blplegal.com\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">E-mail<\/a><\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Es bien sabido que, como parte del ejercicio de sus funciones establecidas en el art\u00edculo 50 de su Ley Org\u00e1nica, el IGSS por medio de auditores patronales, ha realizado revisiones de los registros contables de la parte patronal, bajo la presunci\u00f3n de que no se le reporta en forma correcta el salario devengado por los&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":22344,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[299,242,269,310,305],"tags":[],"class_list":["post-14191","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-analisis","category-blog","category-derecho-corporativo","category-guatemala-es","category-laboral-empleo"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.9 - 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