{"id":11735,"date":"2023-02-02T10:46:08","date_gmt":"2023-02-02T16:46:08","guid":{"rendered":"https:\/\/blplegal.com\/?p=11735"},"modified":"2023-02-02T10:46:08","modified_gmt":"2023-02-02T16:46:08","slug":"se-deroga-el-reglamento-de-prevencion-de-covid-19-en-centros-de-trabajo-de-guatemala","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blplegal.com\/es\/se-deroga-el-reglamento-de-prevencion-de-covid-19-en-centros-de-trabajo-de-guatemala\/","title":{"rendered":"Se deroga el reglamento de prevenci\u00f3n de COVID-19 en centros de trabajo de Guatemala"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El Ministerio de Trabajo y Previsi\u00f3n Social public\u00f3 el Acuerdo Gubernativo No. 19-2023 por medio del cual deroga el reglamento de prevenci\u00f3n de COVID-19 en centros de trabajo contenido en el Acuerdo Gubernativo 179-2022 el Ministerio de Trabajo y Previsi\u00f3n Social<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Por lo tanto, han quedado sin vigencia y ya no son aplicables a ning\u00fan centro de trabajo las siguientes disposiciones:<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Obligaciones de los Patronos:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n \t<li>Asegurar el distanciamiento social de acuerdo con el Sistema de Alertas Sanitarias y Disposiciones Sanitarias del Ministerio de Salud P\u00fabica y Asistencia Social, o bien usar barreras f\u00edsicas.<\/li>\n \t<li>Limpieza de \u00e1reas de trabajo, herramientas, materiales y superficies, proporcionando insumos adecuados para la desinfecci\u00f3n.<\/li>\n \t<li>Proporcionar alcohol l\u00edquido o en gel y jab\u00f3n para lavado de manos.<\/li>\n \t<li>Proporcionar mascarillas o cubrebocas, cuando proceda.<\/li>\n \t<li>Impulsar campa\u00f1as de informaci\u00f3n y difusi\u00f3n para evitar el contagio de SARS COV-2, y difundir las disposiciones sanitarias.<\/li>\n \t<li>Calendarizar y permitir a los monitores de SSO la capacitaci\u00f3n de trabajadores sobre estrategias para minimizar el contagio de SARS COV-2.<\/li>\n \t<li>Contar con un PPRL o un PSSO en los centros de trabajo (cumplimiento del Reglamento de SSO).<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Prohibiciones de los Patronos:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n \t<li>Obligar a un trabajador a prestar servicios sin las medidas de protecci\u00f3n para minimizar el SARS COV-2.<\/li>\n \t<li>Suspender a los trabajadores (asintom\u00e1ticos o sintom\u00e1ticos) del centro de trabajo sin siuir las medidas sanitarias por Covid 19.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Obligaciones de los Trabajadores:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n \t<li>Cumplir con las disposiciones sanitarias emitidas por el Ministerio de Salud P\u00fablica y Asistencia Social y\/o el Ministerio de Trabajo y Previsi\u00f3n Social.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Prohibiciones a los Trabajadores:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n \t<li>Ejecutar actos para impedir que se cumplan las medidas de SSO en el trabajo.<\/li>\n \t<li>Da\u00f1ar o destruir los equipos de protecci\u00f3n personal o negarse a usarlos.<\/li>\n \t<li>Da\u00f1ar, destruir, ocultar o remover los afiches creados para fomentar la prevenci\u00f3n\u00a0 y control de contagio del SARS COV-2.<\/li>\n \t<li>Realizar su trabajo sin el equipo de protecci\u00f3n personal<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En ese contexto, <strong>\u00fanicamente quedan vigentes las disposiciones generales sobre salud y seguridad ocupacional<\/strong>, que son de cumplimento obligatorio para empleadores y trabajadores.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El Ministerio de Trabajo y Previsi\u00f3n Social public\u00f3 el Acuerdo Gubernativo No. 19-2023 por medio del cual deroga el reglamento de prevenci\u00f3n de COVID-19 en centros de trabajo contenido en el Acuerdo Gubernativo 179-2022 el Ministerio de Trabajo y Previsi\u00f3n Social Por lo tanto, han quedado sin vigencia y ya no son aplicables a ning\u00fan&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":11732,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[420,242,310,305,303],"tags":[],"class_list":["post-11735","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-ambiental-salud-seguridad-ocupacional","category-blog","category-guatemala-es","category-laboral-empleo","category-noticias"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.9 - 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