Randall González

Socio

«Randall González is a very strong, experienced senior professional. He has helped us in the most complex cases and strategies. He is a key partner for our company.»

Client quoted by Chambers and Partners

Perfil

Randall González, socio de BLP, lidera la práctica de Laboral & Empleo con más de 28 años de experiencia. Asesora a empresas en planificación y estructuración organizativa, políticas laborales, compensación ejecutiva y litigios laborales. Reconocido por su dominio legal y servicio al cliente por Chambers and Partners, The Legal 500 y Who´s Who Legal. Director de Relaciones Laborales para Latinoamérica de FIDAGH. Se unió a BLP en 2003 y es nombrado socio en 2016.

  • Laboral & Empleo

  • Reconocido en la práctica de

     Labour & Employment

     por

    Chambers & Partners

  • Reconocido como Leading Lawyer por The Legal 500
  • Reconocido como Leading Lawyer por Who´s Who Legal
  • Reconocida como LACCA Approved por los abogados in-house consultados por LACCA.

Educación

  • Estudios de Maestría en Gerencia de Recursos Humanos, Universidad Autónoma de Monterrey, (1995).

  • Estudios en Derecho de la Universidad de Costa Rica, (1988) y en la Universidad Panamericana (1992).

Idiomas

  • Inglés
  • Español

  • Federación de Asociaciones de Gestión Humana (FIDAGH): Director de Relaciones Laborales.

  • Operaciones de Uber en Centroamérica. BLP representa a UBER en sus operaciones e incursión progresiva en Centroamérica, manejando exitosamente sus asuntos ante los Organismos de Servicios Públicos, Consejos Nacionales de Transporte, Salas Constitucionales, Jurisdicciones Administrativas, y otras entidades gubernamentales y judiciales en todos los países. El funcionamiento de UBER en Centroamérica sigue siendo, hasta la fecha, el tema legal de más alto perfil en la región.
  • Amazon Web Services (AWS) en el lanzamiento de su primera operación en Centroamérica. BLP asesoró a AWS en la configuración de su estructura corporativa, aplicación al Régimen de Zonas Francas, materias laborales y en la obtención de todas las licencias necesarias para su operación en el mercado latinoamericano.
  • Aptean, proveedor de soluciones de software empresarial, adquiere Open Systems Adaptable Solutions (OSAS). BLP asesoró en asuntos laborales, de propiedad intelectual y regulatorios durante la compleja adquisición de (OSAS).
  • BLP asesoró a WeWork en la configuración de su plataforma de trabajo en Costa Rica, incluyendo la compra de sus compañías Locales.
  • Aliaxis implementa nuevas politicas de empleo regionales. BLP ayudó a Aliaxis en el análisis e implementación de políticas de empleo regionales que impactaron a más de 8 países en América Latina y en la estructura de la empresa con cientos de empleados en la región.
  • BLP ayudó a Discovery Land, una empresa de desarrollo inmobiliario de servicio, a establecer su presencia en Costa Rica, brindando asistencia tanto en la creación de la corporación como en su registro con la Seguridad Social y otras obligaciones estatales.
  • Papa John´s implementa nuevas politicas de empleo regionales. BLP ayudó a Papa John’s en la preparación, actualización constante e implementación de políticas laborales regionales que impactaron a más de 3 países en América Latina, así como en la estructura de la empresa con cientos de empleados en la región.
  • Asesoramiento regional de Microsoft para LATAM y el Caribe. BLP brinda asesoría legal sobre asuntos laborales, que incluyen tanto cuestiones cotidianas como problemas complejos que abarcan diversas jurisdicciones.