Randall González

Socio

Costa Rica

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Tarjeta de Contacto CV

“Randall González es un profesional senior muy sólido y con amplia experiencia. Nos ha ayudado en los casos y estrategias más complejos. Es un socio clave para nuestra empresa.”
Cliente citado por Chambers and Partners

Perfil


Randall González es Socio de BLP y lidera la práctica Laboral, con más de 28 años de experiencia. Asesora a empresas en planificación y estructura organizacional, políticas laborales, compensación ejecutiva y litigios. Es reconocido por su experticia jurídica y su servicio al cliente por Chambers and Partners, The Legal 500 y Who’s Who Legal; es Director de Relaciones Laborales para Latinoamérica en FIDAGH. Se incorporó a BLP en 2003 y fue nombrado socio en 2016.

  • Reconocido en la práctica Laboral por Chambers and Partners.
  • Incluido como Leading Lawyer por The Legal 500.
  • Incluido como Leading Lawyer por Who’s Who Legal.
  • Reconocido como LACCA Approved por abogados internos consultados por la Latin American Corporate Counsel Association (LACCA).

Formación Académica

  • Estudios de maestría en Administración de Recursos Humanos, Universidad Autónoma de Monterrey (1995).
  • Estudios en Derecho en la Universidad de Costa Rica (1988) y en la Universidad Panamericana (1992).

Idiomas

  • Español
  • Inglés
  • Federación de Asociaciones de Gestión Humana (FIDAGH): Director de Relaciones Laborales
  • International Bar Association: Miembro
  • Operaciones de Uber en Centroamérica. BLP representa a Uber Technologies en sus operaciones y en su progresiva incursión en el mercado centroamericano, atendiendo con éxito sus asuntos ante organismos de servicios públicos, consejos nacionales de transporte, salas constitucionales, jurisdicciones administrativas y otras entidades gubernamentales y judiciales en todos los países de la región. La presencia operativa de Uber en Centroamérica sigue siendo el asunto jurídico de mayor perfil en la región.
  • Amazon Web Services (AWS) en el lanzamiento de su primera operación en Centroamérica. Los servicios del bufete incluyeron la configuración de la estructura corporativa, la solicitud al régimen de zona franca, la asesoría en materia laboral y la obtención de todas las licencias necesarias para operar en el mercado latinoamericano.
  • Aptean, proveedor de soluciones de software corporativo, adquiere Open Systems Adaptable Solutions (OSAS). BLP asesoró en asuntos laborales, de propiedad intelectual y regulatorios durante la compleja adquisición de OSAS.
  • BLP asesoró a WeWork en la configuración de su plataforma de trabajo en Costa Rica, incluida la compra de empresas locales.
  • Aliaxis implementa nuevas políticas laborales regionales. BLP apoyó a Aliaxis en el análisis y la implementación de políticas laborales regionales que impactaron a más de ocho países de América Latina y la estructura de la compañía, con cientos de colaboradores en la región.
  • Discovery Land establece su presencia en Costa Rica. BLP asistió a Discovery Land, desarrolladora inmobiliaria de servicio integral, en el establecimiento de su presencia en Costa Rica, apoyando tanto la constitución de la sociedad como su inscripción ante la Caja Costarricense del Seguro Social y otras obligaciones estatales.
  • Papa John’s implementa nuevas políticas laborales regionales. BLP asistió a Papa John’s en la elaboración, actualización constante e implementación de políticas laborales regionales que impactaron al menos tres países de América Latina y la estructura de la compañía, con cientos de colaboradores en la región.
  • Asesoría regional a Microsoft para Latinoamérica y el Caribe. BLP brinda asesoría jurídica en materia laboral, incluidos asuntos cotidianos y complejos que abarcan diversas jurisdicciones.