Perfil

Adolfo Pineda, es uno de los Socios fundadores de BLP en Honduras, se especializa en Laboral & Empleo y Migración Global & Reubicación. Con 20 años de experiencia, lidera procesos de reclutamiento, desarrollo y negociación de contratos laborales. Asesora en relaciones patrono-trabajador y tramitación de permisos migratorios y sanitarios. Se unió a BLP en 2015. Ha sido consejero de Recursos Humanos en empresas como Citi Bank, Walmart y Unilever.

  • Laboral & Empleo

  • Migración Global & Reubicación
  • Reconocido como Recommended Lawyer por WWL(Lexology).

Educación

  • Doctorado en Derecho del Trabajo y Derecho Humanos, Universidad San Carlos, Guatemala, 2019.

  • Maestría en Derecho de la Empresa, Universidad Pontifica Católica, Chile, 2000.
  • Licenciado en Derecho, Universidad Nacional Autónoma de Honduras, Honduras, 1998.

Idiomas

  • Inglés
  • Español
  • Colegio de Abogados de Honduras:

    Miembro

  • Centro de Conciliación y Arbitraje de la Cámara de Comercio e Industria de Tegucigalpa: Árbitro y conciliador certificado.
  • Corte Suprema de Justicia Hondureña para la elección de futuros candidatos magistrados: participa como miembro en representación de la Sociedad Civil de la Junta Nominadora para el periodo (2016-2023)
  • Comité Laboral del Consejo Hondureño de la Empresa Privada (COHEP): Miembro y consejero legal en materia laboral.
  • AmCham Honduras: Miembro y asesor de Recursos Humanos
  • UPS retira operaciones en Honduras. BLP asesoró a UPS en la liquidación de todos los empleados y el cierre de operaciones en el país.
  • BLP ganó un caso a favor de Claro Honduras. A través de un fallo de la corte de apelaciones laborales de San Pedro Sula, se estableció un precedente, demostrando que la fiscalía laboral no suspenderá la prescripción para reclamar indemnizaciones laborales. Este caso fue ganado por CLARO, estableciendo que la prescripción debe aplicarse.
  • BLP realizó una diligencia debida laboral para nuestro cliente Mega Distribuidora Avícola, con el fin de asegurar que todos los expedientes de empleados (800 empleados) cumplan con la legislación laboral.